La Starck Academy

4 novembre 2008

Voici peut être le futur titre de la nouvelle émission de téléréalité que diffusera la BBC en 2009.

Le principe de l’émission est simple : 25 jeunes anglais seront en compétition durant 3 mois avec à la clé un CDD de 6 mois dans l’agence de Philippe Starck.

L’enregistrement de l’émission se déroule en ce moment même à Paris sous la direction du grand gourou du design.

Nouvelle provocation de la star du design français pour certains, coup de génie pour d’autres il n’en reste pas moins que Starck continue de faire parler de lui. Le débat est lancé : Que faut-il réellement penser de cette nouvelle « école du design » ? Quelle vision du design cherche à donner Starck en se lançant dans un tel concept ?

Starck se dirige vers la production de concept immatériel, après une soudaine « prise de conscience » et sa déclaration d’arrêter l’activité de design.

Bien qu’immatériel, cette émission de téléréalité, qui devrait faire rêver et amuser les téléspectateurs, aura une production multiple. En effet les élèves seront producteurs de leurs idées (sous forme d’objets, de services…) mais seront aussi quelque part « produits » de Starck puisque résultats du concept de l’émission et « utilisés » pour créer de l’Entertainment.

Quel est l’avenir de ces futurs designers ? S’agit-il d’une nouvelle vague « d’égo-concepteurs » ?

Les élèves devront être ancrés dans le réel, voilà la principale qualité que Starck cherchera chez les candidats de l’émission mais de quel réel s’agit-il au juste quant on connaît la réalité des émissions de télévision ?

Quel réel de la profession de designer sera montré lors de l’émission et surtout quelle réalité sociale, économique et environnementale sera abordée ?

Les questions restent en suspension jusqu’à la découverte de l’émission même. Ne nous reste plus qu’à patienter, à pratiquer un peu l’anglais et surtout à s’habituer à l’accent si « frenchy » du célèbre « Mister » Starck (que vous pourrez découvrir en ouvrant ce lien).

http://fr.youtube.com/watch?v=ktyrBnzUX5U